一、林宛青剛到新單位報到，便受到班長張韋翔的關注，主動帶她熟悉環境、安排較輕鬆的勤務，還時常請她喝飲料、分享自己的「秘密基地」。起初林宛青對此心存感激，甚至帶有好感，然而隨著時間過去，卻逐漸感受到異樣。張韋翔對林宛青在勤務安排上的過於偏袒、生活中的刻意關心，也引起同袍議論，讓林宛青開始懷疑這份照顧背後的真正動機。 二、在張韋翔一次「同事聚餐」的邀約下，林宛青應邀赴約，卻發現是與張韋翔獨處。席間張韋翔試圖著握她的手，甚至在言語間帶有性暗示，讓林宛青感到不適並果斷拒絕。然而在此之後，張韋翔卻變本加厲，開始利用職權安排與她共同執勤，頻繁出現肢體與言語的騷擾，並且在背後散播兩人交往的謠言。林宛青向同袍傾訴後，才得知曾有女性同仁遭受相同對待，決定不再沉默，開 始蒐集證據。直至某次集合時再次遭到張韋翔刻意的肢體碰觸後，林宛青正式向單位提出性騷擾申訴。經單位查證屬實，張韋翔被核予申誡懲處並調離職務，過往的謠言也逐漸不攻自破。輔導長最後以此案例，向官兵宣導「界限」的重要，提醒每個人無論職務內外，都要懂得相互尊重。