很多公司在聘用員工時，會特別請心理專家設計問題，以篩選出高自戀、反社會或心理病態傾向者。經過長時間的觀察與實驗，有一個問題效果驚人：「在你經歷過的某段壓力大、情緒複雜的關係或事件中，你從自己身上學到什麼？」正常人通常會自我反思，承認自己的不足或學習到的成長。但若對方一味推卸責任，把錯怪在公司、伴侶或他人身上，則很可能是情緒不成熟甚至人格偏差的信號。這種人無論談職場還是感情，語句中總透露出「都是別人的錯」。這個簡單的問題，已成為許多公司面試的標準開場。 Source: Valuetainment 此影片是利用原始影片，依據**「公平使用（Fair Use）」原則，透過解說、說明、剪輯等方式加入原創元素而製作的二次創作作品**。建議觀看完整原始影片。如有任何問題，請發送電子郵件與我們聯繫，我們將立即處理。This video is a derivative work created by utilizing the original video in accordance with the "Fair Use" principle, adding original elements through commentary, explanations, and editing. I recommend watching the full original video. Please email us for any issues and we will resolve them immediately. chanyanga@hotmail.com