如何管理19萬員工?《華為團隊工作法》揭密人才管理法則|管理思維 有聲書

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2025-09-22
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愛上聽書
歡迎來到【愛上聽書】,讓沒時間閱讀的你,也能透過「聽書」吸收知識、充實人生。 適合通勤、運動、睡前放鬆收聽。 祝你聽書愉快,也歡迎留言分享你的心得! 書名:華為團隊工作法 副標題:華為19萬員工力出一孔的人才管理法則 原作名:Huawei Teamwork Method 華為是中國率先將人才視為戰略資源的企業。《華為團隊工作法》由華為前人力資源副總裁 吳建國 撰寫,完整揭示了華為如何透過「精准選配、加速成長、有效激勵」三位一體的人才管理法則,打造19萬員工齊心協力的團隊,成為企業持續成長與創新的核心動力。 📌 內容簡介 本書不僅講「華為怎麼做」,更解釋「為什麼這樣做」。透過大量真實案例,讀者能夠理解背後的邏輯,並在自身企業場景中找到可操作的借鑒方法。 它幫助管理者破解「六不」困境: 引不進 選不准 用不好 長不快 調不動 送不走...
歡迎來到【愛上聽書】,讓沒時間閱讀的你,也能透過「聽書」吸收知識、充實人生。 適合通勤、運動、睡前放鬆收聽。 祝你聽書愉快,也歡迎留言分享你的心得! 書名:華為團隊工作法 副標題:華為19萬員工力出一孔的人才管理法則 原作名:Huawei Teamwork Method 華為是中國率先將人才視為戰略資源的企業。《華為團隊工作法》由華為前人力資源副總裁 吳建國 撰寫,完整揭示了華為如何透過「精准選配、加速成長、有效激勵」三位一體的人才管理法則,打造19萬員工齊心協力的團隊,成為企業持續成長與創新的核心動力。 📌 內容簡介 本書不僅講「華為怎麼做」,更解釋「為什麼這樣做」。透過大量真實案例,讀者能夠理解背後的邏輯,並在自身企業場景中找到可操作的借鑒方法。 它幫助管理者破解「六不」困境: 引不進 選不准 用不好 長不快 調不動 送不走 無論是新創企業、轉型中的傳統企業,還是希望突破瓶頸的團隊,都能按圖索驥,學以致用。 📌 本集重點 華為如何將「人才」作為戰略資源 招聘:精准選配,選對人才 培養:加速成長,助力發揮 激勵:有效激勵,激活組織 系統化解決團隊「六不」難題 👤 作者簡介 吳建國 華為前人力資源副總裁,企業變革與人力資源管理專家。 畢業於浙江大學、中國科學院,曾任日本東北大學客座教授、湖畔大學授課老師 在華為任職期間,推動招聘、培訓、績效與薪酬體系改革,落實「先有人才,後有業績」的文化 為華為19萬員工建立「力出一孔」的人才體系,助力公司持續成長 現為深圳市基業長青諮詢服務有限公司董事長,服務客戶包括 OPPO、海康威視、三一重工、中國電信、中國移動、萬科、華潤、創維等 #聽書 #聲音導讀 #有聲書 #書籍導讀 #知識型頻道 #華為 #任正非 #團隊管理 #人才管理 #管理學 #人力資源 #吳建國 #企業文化 #華為團隊工作法 #創業必看#有聲書#快速聽本書#讀書#podcast#聽書#有聲書#audiobook#教育#學習#成長#自我提升#商務#理財#行銷#創業#健康#心理#親子#愛情#生活#愛上聽書 #聽書 #有聲書 #知識型頻道 #愛上聽書 #聽書 #有聲書 #語音學習#語音導讀 #聽書Podcast #通勤學習 #知識懶人包 #聲音讀書會
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